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Departamento de organización de prácticas y empleo de los estudiantes

 

Cada uno de nosotros en su vida tiene que hacer una opcion y tomar las decisiones principales. La elección de la futura profesión y la institución educativa, donde se puede obtener conocimientos y capacidades necesitas para el mercado laboral es una decisión importante de la vida de cada ser humano. La educación debe ser vista como un capital que es necesario invertir en su futuro.

El mercado de la educación está representado por una serie de buenas universidades, pero no todos, como la Universidad Rusa de la Amistad de los Pueblos, tiene reconocimiento a nivel mundial. El diploma de una universidad clásica, como RUDN, es muy apreciada por los empleadores.

RUDN es la única universidad a donde durante muchos años llegan los estudiantes de más de 150 países. RUDN tiene más de 90 000 graduados, más de 5500 PH.D que trabajan en más de 185 países de todo el mundo. Diecisiete facultades e instituciones educativas permite el entrenamiento en 77 áreas de formación de licenciado y especialidades, así como 200 programas de maestría.

El prestigio de la institucion, donde la formación se ha obtenido - uno de los factores determinantes en el empleo. Nuestros graduados viven y trabajan en 185 países del mundo - es un indicador de la calidad de la formación y de la demanda de educación.

De otras palabras el empleo es la finalización del proceso de formación en la Universidad y la primera etapa de la carrera de cada persona. La sociedad moderna ofrece muy grandes oportunidades para el empleo ara elegir una carrera segun deseos del alma y las habilidades personales.

Sin embargo, la propia construcción de una carrera es a menudo una tarea de enormes proporciones para un joven profesional. Muchos graduados universitarios dicen que les resulta difícil entender la variedad de profesiones modernas para elegir los más atractivos para su campo profesional específico, así como en realidad conseguir un trabajo - para ser entrevistado, para unirse al equipo, para delinear los pasos para su posterior desarrolloprofesional.

 

 

 

La información sobre el Departamento de organización de prácticas y empleo de los estudiantes

Departamento de organización de prácticas y empleo de los estudiantes en la Universidad de la Amistad de los Pueblos coopera con más de 800 empresas gubernamentales y comerciales y organizaciones, y está dispuesta a establecer relaciones de asociación con empresas de los empresarios rusos y extranjeros.

El Departamento invita a los estudiantes y graduados de la Universidad Amistad de los Pueblos, que necesitan asistencia en el empleo permanente o temporal.

El Departamento consta de:

• Departamento de prácticas y formación

• Departamento de ayuda laboral y de empleo de estudiantes y los graduados rusos y extranjeros

• Departamento informativo-analitico

 

Las principales actividades del Departamento:

• proporcionar información a los estudiantes sobre la situación en el mercado laboral y lasperspectivas de empleo para algunas profesiones;

• hacer analisis de las necesidades de los estudiantes en el empleo, complementar y actualizar la base de datos de vacantes en las empresas y solicitudes de estudiantes y graduados regularmente;

• establecer relaciones bilaterales con organizaciones y empresas;

• apoyar los programas nacionales y regionales para el empleo de los estudiantes y graduados;

• tomar en cuenta los registros de estudiantes y graduados que solicitaron al Departamento con el fin de encontrar trabajo;

• trabajar en la recopilación de información sobre ofertas de empleo para los estudiantes y la creación de una base de datos de vacantes;

• organizar el empleo secundario de los estudiantes en su tiempo libre;

• cooperar con otras universidades, centros, organizaciones administrativos de las ciudades para la promoción del empleo,;

• realizar conjunto con los empleadores presentación, seminarios, conferencias, ferias de empleo, etc.;

• ayudar a los estudiantes en la adaptación al mercado laboral, a la rápida evolución de la area socioeconómica;

• ayudar en la ejecución de proyectos regionales de desarrollo empresarial de los jóvenes;

• desarrollar mecanismos de apoyo jurídico, social y psicológico a los estudiantes y graduados;

•dar consejos a los estudiantes sobre cuestiones de derecho laboral;• proporcionar soporte psicológico para los estudiantes necesaria en el proceso de empleo.

 

Departamento de ayuda laboral y de empleo de estudiantes y los graduados rusos y extranjeros

 

• Departamento de ayuda laboral y de empleo de estudiantes y los graduados rusos y extranjeros tiene como objetivo ayudar a los estudiantes universitarios en la difícil tarea de buscar su trabajo favorito.

El objetivo principal es proporcionar información y asesoramiento a los estudiantes y graduados para construir su exitosa carrera y el desarrollo profesional y el crecimiento.

El departamento está en contacto constante con las organizaciones públicas y privadas que envían sus peticiones para el empleo de jóvenes especialistas.

El departamento ha establecido asociaciones con los centros de empleo de diversos organismos gubernamentales de Moscú, que también proporcionan una ayuda eficaz en la inserción laboral de los estudiantes y graduados.

Al comunicarse con el departamento, el estudiante puede expresar sus deseos para las próximas condiciones de empleo. Llene el formulario y de acuerdo con las propuestas de la persona solicitante será elegido el lugar de trabajo. Sobre el posible trabajo inmediatamente notificado por el teléfono móvil con el fin de hacer rápidamente una decisión.

En nuestro Departamnto existe un sector particular - un sector en el trabajo con los estudiantes y graduados extranjeros, que no tiene análogos en cualquier universidad de Rusia.Somosunicos!

Departamento de promoción y empleo graduados rusos y extranjeros representa a la Universidad en el mercado laboral, el mantenimiento de estrechas relaciones de trabajo con

una amplia gama de los empleadores - socios y está listo para establecer asociaciones con los empleadores potenciales.

Si su empresa necesita jóvenes profesionales con excelente educación y el conocimiento de idiomas extranjeros, ofrecemos soluciones integrales para la contratación de jóvenes profesionales:

• la posibilidad de publicar ofertas de trabajo en las posiciones primarias, secundarias y superiores para estudiantes y graduados, así como información sobre prácticas y programas de reclutamiento de jóvenes profesionales;

• recogida automatizada de hojas de vida (CV) de los candidatos al colocar las vacantes;

• organización de presentaciones, clases magistrales, seminarios públicos y juegos de negocios;

• la posibilidad de colocar noticias de la compañía (invitación a la jornada de puertas abiertas, formación, etc.).

• participar en las Días de carrera en la Universidad de la Amistad de los Pueblos

 

Cooperación con nuestro Departamento es el primer paso hacia el establecimiento de una asociación entre su empresa y la Universidad de la Amistad de los Pueblos.

En el adjunto mas abajo encontrará un acuerdo de cooperación!

 

СONVENIO DE COOPERACION ENTRE LA INSTITUCION FEDERAL ESTATAL AUTONOMA EDUCATIVA DE LA EDUCACION SUPERIOR «UNIVERSIDAD DE RUSIA DE LA AMISTAD DE LOS PUEBLOS»

Y

__________________________________________

 

 

DE UNA PARTE, LA INSTITUCION FEDERAL ESTATAL AUTONOMA EDUCATIVA DE LA EDUCACION SUPERIOR «UNIVERSIDAD DE RUSIA DE LA AMISTAD DE LOS PUEBLOS», QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA UNIVERSIDAD”, REPRESENTADA EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE PRÁCTICAS Y DE EMPLEO DE LOS ESTUDIANTES EN LA UNIVERSIDAD DE RUSIA DE LA AMISTAD DE LOS PUEBLOS SERGEI P. KARNILOVICH QUE ACTÚA BAJO UN PODER NOTARIAL № 44-09 / 16-153 DE 6 DE JULIO EL AÑO Y

DE OTRA PARTE, EMPRESA________, QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA EMPRESA”, REPRESENTADA POR EL RECTOR VLADIMIR M. FILIPPOV , QUE ACTUA DE CONFORMIDAD CON _________ DE ________

convienen celebrar el presente Convenio conforme a las siguientes cláusulas:

 

1. DISPOSICIONES GENERALES1.1. El objetivo de este Convenio es la cooperación entre la Universidad y la Empresa en el ámbito de la promoción del empleo de los estudiantes y de los graduados rusos y

extranjeros de la Universidad. La actividad de las Partes en virtud del Convenio se basa en el interés mutuo y la participación máxima posible de cada una de las Partes.

1.2. La cooperación en el marco del presente Convenio se realiza por las Partes sin formar una entidad jurídica y no implica logro de beneficios y su distribución entre las Partes.

1.3. Este Convenio es bilateral y no afecta a las relaciones de las Partes con los terceros.

1.4. La cooperación en el marco del Convenio no se limita a las Partes a la cooperacion con los terceros partes que puede incluir la prestación de servicios, realización de obras y programas y proyectos en las áreas indicadas en el Convenio.

1.5. Si en el proceso de ejecución del Convenio aparece una necesidad de medidas específicas, la implementación de algunos tipos de trabajo / servicio o arreglo de una relación concreta entre las partes, las Partes cooperarán basándose en contratos y/o acuerdos específicas complimentarias.

1.6. La ejecución de las actividades en el marco de Convenio se realiza por la Universidad a través del Departamento de organización de prácticas y de empleo delos estudiantesde URAP.

 

 

2. DERECHOS Y OBLIGACIONES

 

2.1. Derechos y obligaciones de la Universidad

2.1.1. Apoyar la Empresa en busca de trabajadores cualificados.

2.1.2. Junto con los empleados autorizados de las Empresa tomar parte en la selección y seguimiento de los estudiantes rusos y extranjeros orientados a trabajo potencial en la Empresa.

2.1.3. Informar a la Empresa de las ferias de trabajo, presentación de los licenciados en disciplinas asociadas, concursos y competiciones profesionales y otros eventos organizados por la Universidad en el ámbito de la promoción del empleo de los graduados rusos y extranjeros.

2.1.4. Invitar a expertos de la Empresa a participar en «las mesas redondas» sobre los problemas de empleo y la demanda de los graduados rusos y extranjeros de las instituciones educativas de educación superior en el mercado laboral actual.

2.1.5. Publicar información sobre los puestos vacantes de la Empresa en los stends del Departamento, portal del Departamento, páginas de redes sociales portal y organizar ladistribucion de la información a traves de correo electrónico por las facultades y departamentos correspondientes, e informar individualmente a los graduados sobre las oportunidades de empleo en la Empresa.

2.1.6. Proporcionar tiempo y la habitacion (según la fecha y la hora acordados) a los empleadores de la Empresa para la realizacion de las actividades de orientación profecional destinadas a informar a los estudiantes sobre las perspectivas de trabajo en la Empresa.

2.1.7. Proporcionar apoyo informativo para las actividades de orientación profesional organizados por la Empresa en su territorio, con el fin de atraer a los cuadros jóvenes escogidos entre los estudiantes y graduados de la Universidad, incluyendo la organizacion de visitas guiadas, ferias de empleo, competiciones profesionales y promociones, programas de formación.

2.1.8. De acuerdo a las solicitudes oficiales de Empresa orientar al empleo a los estudiantes y graduados de la Universidad de especialidades relevantes y áreas de formación que por sus cualidades profesionales cumplen con los requisitos impuestos al candidatopor la Empresa.

2.1.9. Solicitar la información sobre la cantidad de los graduados de la Universidad que ya trabajan en la Empresa, sobre su carrera y su desarollo profesional.

 

2.2. Derechos y obligaciones de la Empresa

 

2.2.1. Realizar un trabajo profesional entre los estudiantes de la Universidad según las especialidades demandadas y áreas de formación con el objetivo de la promocíon del empleoposible de los estudiantes en la Empresa.

2.2.2. En caso de presencia de ofertas de trabajo y vacantes abiertos en la Empresa para jóvenes profesionales continuamente proporcionar esta información a la Universidad.

2.2.3. Según la notificacion de la Universidad dirigir a expertos de la Empresas para participación en ferias de trabajo, presentaciones de licenciados en disciplinas relacionadas y otras actividades educativas, científicas y de orientación profesional, organizadas por la Universidad con el objetivo la promoción del empleo de los estudiantes y de los graduados rusos y extranjeros de la Universidad.

2.2.4 Prestar toda la ayuda posible para la realización y la organización de las excurciónes sobre la base de unidades de la Empresa.

2.2.5. Por acuerdo previo con la Universidad realizar talleres, seminarios de formación para los estudiantes de especialidades y áreas científicas correspondientes con el fin de formar sus habilidades y competencias profesionales necesarias para la Empresa.

2.2.6. Prestar toda la ayuda posible para la organización de visitas de empleados de la Universidad en las oficinas de la Empresa ubicados en Rusia y en el extranjero con fines informativos según acuerdo previo de las Partes.

2.2.7. De acuerdo con la solicitud formal de la selección de un especialista, enviada por la Empresa a la Universidad, considerar la oportunidad de empleo en la Empresa de los graduados rusos y extranjeros de la Universidad si los candidatos cumplan los requisites de la Empresa.

2.2.8. A pedido de la Universidad proporcionar información sobre la cantidad de los graduados de la Universidad que ya trabajan en la Emprasa, sobre su carrera y su desarollo profesional.

2.2.9. Participar en la creacion y redaccion de los programas educativos orienrados a practica laboral.

 

3. DURACIÓN DEL CONVENIO, EL ORDEN DE SUS MODIFICACIONES Y SU RESCISIÓN

 

3.1. El presente Convenio entrará en vigor en el momento de su firma por las Partes y tiene una validez de 3 años, pero podrá terminar antes, mediante notificación escrita y enviada por cualquiera de las Partes a la otra Parte no menos de treinta (30) días antes de la finalización del calendario de la vigencia de este Convenio.

3.2. Las Partes tienen derecho de ampliar este Convenio por la inicitiva una Parte, mediante notificación por escrito no menos de treinta (30) días calendario antes de su terminación.

3.3. Todos los cambios y adiciones al presente Convenio sólo serán válidas si están escritas y firmadas por las personas autorizadas de ambas Partes. Los acuerdos adicionales al presente Convenio forman parte integrante del presente Convenio.

3.4. El presente Convenio se realiza de forma gratuita y voluntaria para cada Parte.

3.5. Para las actividades operativas en el marco de la ejecución y seguimiento del Convenio, las Partes designan a las personas responsables:

Por parte de la Universidad: _________________ (nombre, cargo)

Por parte de las Empresa: ___________________ (nombre, cargo)

 

3.6. La terminación del presente Convenio no puede ser causa de resolución de los contratos y acuerdos celebrados para la ejecución del presente Convenio.

 

4. LA PARCIALIDAD (CONFIDENCIALIDAD)

 

4.1. Las Partes reconocen que las condiciones de este Convenio y cualquier otra información comunicada entre sí durante la ejecución del Convenio se consideran como los secretos comerciales, a excepción de la información, que, de acuerdo con la legislación rusa no puede constituir un secreto comercial. En este sentido, las Partes se comprometen a no abrir o no divulgar esta información en general o en particular a un tercero sin el consentimiento previo por escrito de las otras partes involucradas en el presente Convenio.

4.2. Las Partes se comprometen a respetar los secretos comerciales todo el periodo de la vigencia de este Convenio, y al menos tres años después de la expiración / terminación.

4.3. La Parte que incumple régimen de confidencialidad comercial en relación a la información, el propietario de la cualees la otra Parte, debe compensar el daño causado por dicho incumplimiento a la otra Parte.

 

5. CLAUSULA FINAL

 

5.1. El presente Convenio entrará en vigor cuando sea firmado por las ambas Partes.

5.2. El presente Convenio se hace en 4 (cuatro) copias (2 (dos) en ruso y 2 (dos) en español) de la misma fuerza legal, uno en ruso y uno en español para cada Parte.

5.3. El Presente Convenio firmado _______2016 en la ciudad___________

 

6. LOS REQUISITOS:

 

 

 

Universidad: LA INSTITUCION FEDERAL ESTATAL AUTONOMA EDUCATIVA DE LA EDUCACION SUPERIOR «UNIVERSIDAD DE RUSIA DE LA AMISTAD DE LOS PUEBLOS» Domicilio social: 117198, Rusia, Moscú, calle Miklukho-Maklaya 6 EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE PRÁCTICAS Y DE EMPLEO DE LOS ESTUDIANTES _______________ Sergey P. Karnilovich Empresa: Domicilio social _________________

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