Главная / Мероприятия / Международная конференция «Вуз и работодатели: эффективное сотрудничество для привлечения, подготовки и трудоустройства иностранных студентов»

Международная конференция «Вуз и работодатели: эффективное сотрудничество для привлечения, подготовки и трудоустройства иностранных студентов»

26-28 октября 2016 года

 

В рамках реализации мероприятий по повышению конкурентоспособности ведущих российских университетов (проект «5-100») 26-30 октября 2016 г. в Российском университете дружбы народов (далее – РУДН) состоялись Международная конференция «Вуз и работодатели: эффективное сотрудничество для привлечения, подготовки и трудоустройства иностранных студентов» (далее – Конференция) , и организованный в ее формате «Круглый стол» с участием представителей ассоциаций иностранных выпускников РУДН (26-30 октября 2016 г.).

·         Мероприятия собрали до 150 участников, среди которых присутствовали: представители международных служб вузов, занимающиеся вопросами приема и обучения иностранных студентов;

·         представители подразделений вузов, занимающихся вопросами трудоустройства иностранных студентов и российских студентов за рубежом;

·         руководители образовательных программ по инженерным, медицинским, аграрным, экономическим и филологическим направлениям подготовки.

·         российские и зарубежные работодатели, заинтересованные в подготовке иностранных студентов в российских вузах, а также российских студентов для дальнейшей работы за рубежом.

45 участников были представлены иностранными выпускниками РУДН и других российских и советских вузов, а также предпринимателями из государств Азии, Африки, Латинской Америки, Европы, Ближнего Востока, стран СНГ, которые добились профессиональногоуспеха в своих странах в области предпринимательства, государственной, общественной деятельности.

На конференции были рассмотрены модели сотрудничества вузов с различными типами зарубежных работодателей: представители бизнес-сообщества (зарубежные компании, международные организации, имеющие свои дочерние компании в России, российские компании, имеющие свои предприятия и представительства за рубежом, совместные предприятия), Ассоциации иностранных выпускников, зарубежные вузы.

Основной целью мероприятий явилось обсуждение существующих лучших практик и перспективных моделей взаимодействия вузов с зарубежными работодателями по вопросам повышения качества подготовки иностранных студентов в вузах России для дальнейшего их использования на национальных рынках труда и услуг.

Особый акцент в работе был придан проблеме совершенствования механизмов сотрудничества российских организаций высшего образования с национальными ассоциациями иностранных выпускников РУДН, российских и советских вузов (далее – Ассоциации) в целях налаживания эффективного взаимодействия в поиске и привлечении зарубежных работодателей для решения вопросов трудоустройства будущих иностранных выпускников вузов России.

Пленарная сессия 26 октября объединила международные конференции «Вуз и работодатели: эффективное сотрудничество для привлечения, подготовки и трудоустройства иностранных студентов» и «БРИКС: Сотрудничество в целях развития. Сетевые университеты и международный рынок труда», а также круглый стол с представителями ассоциаций и объединений иностранных выпускников.

Во врем пленарного заседания представители академического сообщества, предприниматели и промышленники сошлись во мнении, что необходимо повысить эффективность диалога между университетами и производством, предприятиями национальных экономик и бизнеса. Уже сегодня есть примеры положительного взаимодействия. Госкорпорация «Ростех» заинтересована в целенаправленной подготовке кадров для работ на предприятиях в России и в действующих представительствах госкорпорации в 51 стране, и для этого реализуется комплекс мер. В частности, успехи показывает проект «Корпоративная сетевая академия». По словам старшего консультанта генерального директора ГК «Ростех» Николая Турко, одними из наиболее востребованных специалистов современности являются эксперты в сфере высоких технологий, и компетентные кадры возможно вырастить только при взаимодействии университетов и предприятий. Подобное направление выбрано и ГК «Росатом». В настоящий момент в России реализуются более 350 образовательных программ в области атомной энергетики для подготовки специалистов для работы в России и на 36 энергоблоках за рубежом.

 Одним из результатов комплексной работы Госкорпорации «Росатом» со странами-партнерами в области обучения и подготовки кадров стало то, что в 2016 году в российские вузы по целевому набору приехали учиться студенты из 37 стран (для сравнения – в 2015г. было 27 стран, а в 2014 – 15). Директор образовательных программ ГК «Росатом» Валерий Карезин подчеркнул: «Одним из потенциальных направлений развития диалога производства и университетов мы видим в сотрудничестве с ассоциациями иностранных выпускников российских вузов, и я надеюсь, что встреча в РУДН даст целый ряд предметных договоренностей».

Ольга Семина, заместитель управляющего директора ООО «Домодедово Тренинг» рассказала об опыте Компании: «Домодедово» ведет долгосрочную кадровую политику и реализует специализированное обучение студентов на базе ведущих университетов с возможностью дальнейшего трудоустройства. Штат аэропорта составляет 13 000 человек, занятых более чем на 1000 специальностей, и развитие инфраструктуры воздушной гавани обуславливает необходимость в дополнительном наборе 600 специалистов в год. «Домодедово» ведет долгосрочную кадровую политику и реализует специализированное обучение студентов на базе ведущих университетов с возможностью дальнейшего трудоустройства. «В нашей организации работают люди самых разных профессий. Приблизительно 65% из них – представители технических специальностей, 35% - гуманитарных. Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому потребность в персонале у нас есть всегда!», - поделилась с участниками конференции Ольга Семина.

Эффективное взаимодействие вузов и бизнеса в различных областях деятельности университетов является фактором успешной подготовки специалистов, востребованных на международном рынке труда. В рамках мероприятия обсуждались механизмы взаимодействия вузов с работодателями: подготовка специалистов под конкретные проекты, согласование требований профессиональных стандартов к результатам обучения в зависимости от уровня высшего образования, привлечение представителей работодателей (экспертов) к проведению аттестаций, мастер-классов, формулировке тем выпускных квалификационных работ, проведение практик и стажировок студентов, в целом - выработка общих стандартов и требований.

По словам проректора по международной академической мобильности РУДН Ларисы Ефремовой, «трудоустройство студентов РУДН на регулярной основе – ключевая долгосрочная задача вуза».

27 октября состоялась сессия «Университеты и бизнес: взаимовыгодное сотрудничество в ключевых областях деятельности», собравшая представителей российских вузов и компаний, а также экспертов из Ливана, Мадагаскара, Панамы, Финляндии, Эквадора, ЮАР и других стран. Эксперты продемонстрировали успешные кейсы по решению проблем подготовки эффективного персонала и поделились опытом своих компаний по трудоустройству и подготовке высококвалифицированных специалистов.

Например, необычный инновационный проект «ЕвроФакультет – Псков» представил на встрече Анти Паасио, директор департамента по развитию бизнеса и инноваций Университета Турку (Финляндия). «Мы пытаемся внести нечто новое в существующие программы образования. К примеру, на нашем факультете в аудитории одновременно работают два преподавателя из разных вузов», - отмечает Анти Паасио. В данном проекте акцент делается на открытости обучения, на поиске и поддержке студенческих инициатив, на реализации социально значимых проектов и на принципе “exit the classroom– enter the companies”. Успехи выпускников «Еврофакультета Университета Турку» показывают, что такие методы работы со студентами повышают качество подготовки молодых специалистов и делают их более конкурентоспособными на глобальном рынке труда.

Важной темой обсуждения стал потенциал российских студентов на международной арене. Первый проректор по научной работе РУДН Нур Кирабаев: «В Российском университете дружбы народов около 100 так называемых Double-diploma programs– совместных магистерских программ с ведущими зарубежными вузами. Наши студенты изучают как европейские, так и восточные языки, и на последних курсах имеют не только профессиональные навыки, но и soft-skills– умения находить общий язык с зарубежными партнерами, находить необходимые контакты, выполнять мультизадачи… Выпускники РУДН работают сейчас в 170 странах», - сообщил представитель РУДН

28 октября 2016 года состоялся ряд Круглых столов по направлениям, признанными приоритетными (Инженерное, экономическое, филологическое, медицинское и экологическое), на каждом из которых обсуждалось Состояние и развитие соответствующей сферы в целевых регионах и конкурентные преимущества РУДН и ведущих российских вузов в подготовке кадров по этим направлениям, в т.ч. через обучение иностранных студентов, реализацию совместных образовательных программ, программ ДПО, целевого набора.

Затем участники посетили Совет Федерации, где в режиме онлайн была проведена встреча с главой Комитета Совета Федерации по международным делам Константином Косачевым.
В ходе встречи Константин Косачев отметил, для России важно, что выпускники российских вузов востребованы у себя на родине и высказался за проведение подобных встреч для возможности «обратной связи».

Участники обсудили проблемы с квотированием мест для иностранных студентов для обучения в российских вузах.

Гости отмечали, что являются «послами» нашей страны в своих государствах, но им бы хотелось иметь больше информации о современной России в глобальном мире.

В ходе беседы поднимался вопрос о необходимости совершенствования российского законодательства для проведения профессиональных практик для иностранных граждан.

Вход для студентов

Вход для организаций

Тел: (495) 787-38-03*2570, 434-42-12*1378
Email: work-rudn@fin.rudn.ru
© 2011-2018 Все права защищены. Разработка и поддержка ОВИТ УИТО